“OB, NB의 격차를 없애고 원팀이 될 수 있도록 해주세요.”

2022년부터 워크숍, 개인 코칭 등으로 파트너십을 이어오고 있는 S사의 팀십 워크숍을 진행했습니다.
니즈를 분석하여 구성한 원데이 워크숍은

• 버크만을 통해 서로의 다름, 강점 이해
• ‘나 사용법(강점과 취약성)’을 나누고 향후 업데이트가 가능한 문화 구축
• 팀 미션과 전략 수립, OKR을 실행언어로 정리 하는 시간으로 운영되었습니다.

“서로에 대해 훨씬 잘 알게 되었고, 26년을 달릴 준비가 됐습니다.”
“2025년 삐그덕거리던 팀워크가 내년엔 달라질 것 같습니다.”
“진짜 소통은 내가 원하는 것을 주는 게 아니라
서로에게 필요한 것이 무엇인지 알아가는 과정이라는 걸 느꼈습니다.”
“고봉밥처럼 배부른 시간이었어요. 모두에게 고맙습니다.”

팀십은 단기간에 만들어지지 않습니다.
그러나 안전한 관계와 소통이 시작되면
팀은 분명히 달라집니다.

각자의 다름을 자원으로 삼아
함께 실행할 수 있는 팀으로 나아가는 과정,
그 여정을 S사와 함께했습니다.

26년을 향해 나아갈 S사의 다음 걸음도 응원합니다.